2025.1.03成都郫都区富士康MCEBG(富士康鸿准) 正式工/派遣工
1月3日【MC正式工】
年龄要求：18--44.9岁
合作政策：打卡10天 400+V
工友政策：
工友:入职奖金（5200元）
入职奖金标准及享有条件：
1-1.在职满30天，奖励1500元；
1-2.在职满60天，奖励700元；
1-3.在职满90天，奖励1500元；
1-4.在职满120天，奖励1500元；
特别注意：
1-5.新进正式员工在享有入职奖金期间不同步享有出勤激励及技能津贴。在满120天的次月开始享有出勤激励及技能津贴等福利待遇。
1-6.入职日起，享受免费住宿。
1-7.入职奖励发放条件：每满30天期间缺勤不超过16小时，缺勤时数指正常工作时数，不含加班时数
1-8.员工入职奖励发放时需在职，且未调离MCEG成都厂区，否则取消发放
特别备注:禁止合作伙伴与工友私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由合作伙伴自己承担。
备注：
1、结费用利润部分均需要开票（特别注意：打款需要提供发票或扣除6个点税费）
2、工友收入超出部分依据法定需要承担个税。
3、满足要求之后，发放补贴需在职，否则工友无补贴，节假日顺延
要求：
1、持本人有效二代身份证。
2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、每月7号发薪，节假日顺延。
4、入职购买五险一金。
【MC-派遣工】
温馨提示：两种模式任选。（如无特殊说明，默认员工为小时工模式）
【合作伙伴政策】
模式一：在职30天 600。31天开始到2025年 4月 30号1.5元/小时（下产线开始计算工期，请假旷工节假日未出勤顺延，工期截止 4月30 号，自离旷离扣50元可结费）
模式二：打卡20天在职40天1200。（请假旷工节假日未出勤顺延，每个阶段卡点三天不可结费，自离旷离扣50元可结费）
【员工政策】
小时工模式：
2024年1月21元/小时
2025年2月23元/小时
2025年3月23/小时
2025年 4 月20/小时
2025年 5 月1日开始同工同酬
注意：以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，20号在职补齐差价，差价25号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，30号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时。
返费模式:
同工同酬+一次性稳岗补贴5500元
工期至2025年3月31日，4 月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴于4月7日发放，如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4 月薪资发放（无需在职）
说明：以上结费需开票，不开票扣税点6％
【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
{:5_381:}{:5_403:} 我就是今天去的，这个是总价吗 {:5_392:} {:5_417:}
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