2025.1.05成都郫都区富士康ID(富士康IDSBG)
1/5 成都大型电子厂-ID（特别注意学信网在籍只能走短期工，23岁以下走长期下需提供非学生证明）
【长期工合作伙伴政策】
模式一：打卡20天在职40天2100+V（卡点3天无费用，节假日顺延）
模式二：3+V(大于70个小时有费用，工期到3月31)
备注（员工18-47.9岁选择小时工资模式或反费5000视为长期工，模式一，二自离扣50可结费）
【员工政策】
模式一：
2025年1月31日前21元/小时
2025年2月20元/小时
2025年3月20元/小时
2025年4月20元/小时
5月1日起开始同工同酬
注意：以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，15号在职补齐差价，差价18号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，31号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
模式二：
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴随3月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4月薪资发放（无需在职）
【短期工合作伙伴政策】
短期工（限23岁以下）
工资：同工同酬
合作伙伴政策
模式一：员工1月24号出勤1100+V，员工从出勤到1.24缺勤不超过16小时，自离扣50可结费。
模式二：员工2月14号出勤1800+V，员工从出勤到1.24缺勤不超过16小时，且2.3-2.14缺勤不超过16小时，自离扣50可结费。
模式三：3+V(大于70个小时有费用，工期到3月31)
员工出勤到 1.24且请假旷工不超过16小时+600（自离扣50可结费）
员工出勤到2.3-2.14号且请假旷工不超过16小时+400（自离扣50可结费）
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要求：
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
{:6_331:} {:6_315:} 求职{:6_297:} 在哪里报名？ 有没有一起去的兄弟
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