2025.1.07成都郫都区富士康ID(富士康IDSBG)
1月7日【四川稳岗率最高的电子厂-ID】政策【合作伙伴政策】
长期工：（特别注意学信网在籍只能走短期工，23岁以下走长期下需提供非学生证明）
模式一：打卡20天在职40天2100+V（卡点3天无费用，请假旷工，节假日顺延）
模式二：3/H (大于70个小时有费用，工期到3月31)
备注（员工18-47.9岁选择小时工资模式或反费5000视为长期工，模式一，二自离扣50可结费）
【员工政策】
模式一：
2025年1月31日前21元/小时
2025年2月20元/小时
2025年3月20元/小时
2025年4月20元/小时
5月1日起开始同工同酬
注意：以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#10号在职补齐差价⚠差价18号发放（无需在职）如果上月缺勤超过16H，3月31号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
模式二：
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴随3月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4月薪资发放（无需在职）
短期工（限23岁以下）
工资：同工同酬
短期工合作伙伴政策：
模式一：员工1月24号出勤1100+V，员工从出勤到1.24缺勤不超过16小时，自离扣50可结费。
模式二：员工2.14出勤1800+v，员工从出勤到1.24缺勤不超过16小时，且2.3-2.14缺勤不超过16小时，自离扣50可结费。
模式三：3/H (大于70个小时有费用，工期到3月31)
员工出勤到 1.24且请假旷工不超过16小时+600（自离扣50可结费）
员工出勤到2.3-2.14号且请假旷工不超过16小时+400（自离扣50可结费）
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【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
5、结费需开票，不开票扣6个点。
{:5_428:} 看来我朋友没骗我 现在40岁工作都难找了哦 没人点我啊～~
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