2025.1.15成都郫都区业成科技(富士康业成科技) 短期工/长期工任选
1月15日业成大量招募长期工：（及23岁以下需提供非学生证明）
供应商政策：
模式一：打卡20天在职40天2000+V（从下产线开始计算，卡点3天无费用，请假旷工节假日顺延）
模式二：3.2元/小时+V元/小时（从下产线开始计算，70个工时以上有费用，请假旷工节假日顺延，工期3个月）
员工政策:
a.在职满30天，补贴9元/小时；
b.在职满60天，补贴7元/小时；
c.在职满90天，补贴6元/小时；
d.在职满120天，补贴6元/小时。
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
23周岁以下短期工：（23岁以下无法提供非学生证明）
供应商政策：
模式一：1.24号出勤返供应商政策: 1200+V（员工从入职～1月24号缺勤不超过16小时）
模式二：2.14号出勤返供应商政策：2100+ V（员工1.24-25需要出勤，且入职至～2月14号缺勤不超过16小时）
短期工（23岁以下无法提供非学生证明）
①员工政策:
a.1/24出勤，补贴1元小时(约17/小时)；
b.2/14出勤，且入职至2/14缺勤不超过16H，补贴3元/小时；（约19/小时）
c.2/15起，无补贴。
说明：
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
三、其他说明：
①年龄：18-49.9
②比照集团作业，以下类型人员无法面试：
a. 富士康管控人员
b. 公安系统管控人员
③需严格管理合作之中介，使用之招工简章和宣传资料必须符合业成招工政策。
面试地址：业成北大门
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