贺金辉 发表于 2025-1-25 17:19:30

2025.1.17成都郫都区业成科技(富士康业成科技) 短期工/长期工任选

1月17日业成科技
供应商政策
长期工：（及23岁以下需提供非学生证明）
模式一：打卡20天在职40天2000+（从下产线开始计算，卡点3天无费用，请假旷工节假日顺延）
模式二：3.2元/小时+（从下产线开始计算，70个工时以上有费用，请假旷工节假日顺延，工期3个月）
员工政策:
a.在职满30天，补贴9元/小时；
b.在职满60天，补贴7元/小时；
c.在职满90天，补贴6元/小时；
d.在职满120天，补贴6元/小时。
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
供应商政策
23周岁以下短期工：（23岁以下无法提供非学生证明）
模式一：1.24号出勤返供应商政策: 1200+（员工从入职～1月24号缺勤不超过16小时）
模式二：2.14号出勤返供应商政策：2100+ （员工1.24-25需要出勤，且入职至～2月14号缺勤不超过16小时）
短期工（23岁以下无法提供非学生证明）
①员工政策:
a.1/24出勤，补贴1元小时(约17/小时)；
b.2/14出勤，且入职至2/14缺勤不超过16H，补贴3元/小时；（约19/小时）
c.2/15起，无补贴。
说明：
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
三、其他说明：
①年龄：18-49.9
②比照集团作业，以下类型人员无法面试：
a. 富士康管控人员
b. 公安系统管控人员
③需严格管理合作之中介，使用之招工简章和宣传资料必须符合业成招工政策。
面试地址：业成北大门

荆楚吟 发表于 2025-1-27 04:00:00

没人点我啊～~

木溪 发表于 2025-1-28 07:19:58

怎么看都还是觉得富士康的价格高点？

你是一缕阳光 发表于 2025-1-30 05:06:13

{:5_392:}

乔仕林 发表于 2025-1-30 14:01:22

占位

穷到没边儿了 发表于 2025-1-31 11:38:56

{:5_362:}{:5_362:}{:5_362:}{:5_362:}{:5_362:}{:5_362:}{:5_362:}

未来来了 发表于 2025-2-1 11:15:26

早点知道有这个网站就好了

不慌妹儿 发表于 2025-2-2 08:49:52

高兴成什么样了啊！！！

谁的青春不飞扬 发表于 2025-2-3 13:04:23

感谢您提供信息

打望 发表于 2025-2-4 15:12:17

我刚米～~～嘿理～？
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