2025.3.27成都郫都区富士康ID(富士康IDSBG)
四川稳岗率最高ID电子厂供应商政策：
1.3元/H，结费周期与员工所选模式周期一致（员工下产线开始计算，不满7天离职无费用、自离旷离无费用）
员工政策
长期工政策（模式1或2）
1：小时模式
2025年3月20元/小时
2025年4月20元/小时
2025年5月20元/小时
2025年6月20元/小时
7月1日起开始同工同酬
以上工价包含所有补贴及津贴，
7号发上月同工同酬（节假日顺延）如上月缺勤≤16H，#20号在职补差价⚠差价27号发放（无需在职）
如果上月缺勤＞16H，则按照出名单日期顺延至月底最后一天在职补差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
2：返费模式
同工同酬+一次性稳岗补贴2,700元
工期至2025年6月30日，7月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且6月30日在职，补贴随6月份薪资发放（无需在职），
如果期间缺勤＞56H，则要求7月15日在职才享有，补贴7月27日发放（无需在职）
周期工政策
3：返费模式
同工同酬➕一次性稳岗补贴5,000元
工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤80H，且8月31日在职，补贴随8月份薪资发放（无需在职），
如果期间缺勤＞80H，则要求9月15日在职才享有，补贴9月27日发放（无需在职）
特别注意⚠：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺
【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：符合法定年龄
5、结费需开票，不开票扣3个点
6、员工自离补办离职手续正常结费
7、20岁及以下应聘者需提供非学生工证明：退伍证、近1年连续4个月银行流水(银行官方APP为准)、
近一年连续4个月社保购买证明（支付宝/微信等查询），满足其中一项即可
{:5_497:}{:5_497:}{:5_497:}{:5_497:} 怎么这么跟别人不一样类～那个案 {:6_327:} {:5_422:}{:5_439:}{:5_411:}
页:
[1]