2025.1.11成都郫都区富士康ID(富士康IDSBG) 短期工/长期工

范小范

1月11日富士康ID（23岁以下选择以下模式123），18-23岁有证明可以选择长期工模式1模式2
【短期工政策】
模式1：1.24号模式
供应商政策: 1200+V
员工工资:17元/小时
要求:1.24号需出勤，且入职到1.24缺勤小于16小时，缺勤大于16小时，工资同工同酬。:
模式2：2.14号模式
供应商政策：1800+ V
员工工资:19元/小时
要求:入职起到1/24号出勤，缺勤小于16小时，2.3-2.14号出勤，缺勤需要小于16小时，缺勤大于16小时，工资同工同酬。
2.15日起同工同酬。
模式3：通用模式
员工薪资以上模式:1模式2均可选择通用模式
供应商政策：3+V(大于70个小时有费用，工期到2.14)
1.员工出勤到 1.24且请假旷工不超过16小时+600。
2.员工出勤到2.14，且2.3-2.14号请假旷工不超过16小时+400。
【长期工政策】
18-23岁需提供证明
反费模式1：打卡20天在职40天2100+V(卡点三天离职无费用，请假旷工，节假日顺延）
反费模式2：3+ V（小于70小时无费用，工期到3.31）
长期工工资政策1：
2025年1月31日前24元/小时
2025年2月22元/小时
2025年3月22元/小时
2025年4月22元/小时
5月1日起开始同工同酬
以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#10号在职补齐差价⚠差价18号发放（无需在职）  如果上月缺勤超过16H，3月31号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
长期工工资政策2：
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴随3月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4月薪资发放（无需在职）
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【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
5、结费需开票，不开票扣6个点。
6、供应商选择的所有模式，员工满足条件自离扣50均可结费。

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