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温馨提示： 一，方案为总价(含税)，如市场报价有超出部分，须警惕！二，当天如无方案，则以前一天方案为准，以此类推
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政策方案
1月16日【四川稳岗率最高的电子厂—ID】
高工价来袭（23岁以下选择以下模式1/2 18-23岁有证明可以选择长期工模式1 模式2
【短期工政策】
模式1：打卡7天300+V+1.25号出勤600（员工从入职～1月25号缺勤不超过16小时）
员工工资:17元/小时
要求:1.24出勤，且入职到1.24日缺勤不超过16小时。超过16小时按同工同酬。
模式2：2:14号出勤返供应商政策：2000+ V（员工1.24-25需要出勤，且入职至～2月14号缺勤不超过16小时）
员工工资:19元/小时
要求:2.14号需出勤，入职-离职缺勤需小于16小时，超过16小时工资按17元/小时计算。3月1日起同工同酬。
【长期工政策】18-23岁需提供证明
反费模式1：打卡20天在职40天2100+V(卡点三天离职无费用，请假旷工，节假日顺延）
小时模式2：3+ V（小于70小时无费用，工期到3.31）
长期工工资政策
2025年1月31日前24元/小时
2025年2月22元/小时
2025年3月22元/小时
2025年4月22元/小时
5月1日起开始同工同酬
以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#10号在职补齐差价⚠差价18号发放（无需在职） 如果上月缺勤超过16H，3月31号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
长期工工资政策2
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年3月31日，4月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且3月31日在职，补贴随3月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求4月15日在职才享有，补贴随4月薪资发放（无需在职）
【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：18－47.9岁
5、结费需开票，不开票扣6个点。
6、供应商选择的所有模式，员工满足条件自离扣50均可结费。
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发表于 2025-1-21 23:02:22
川公网安备51070002110030号