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温馨提示： 一，方案为总价(含税)，如市场报价有超出部分，须警惕！二，当天如无方案，则以前一天方案为准，以此类推
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政策方案
4/10【四川大型电子厂 MC】
【供应商政策】
模式1：打卡20天在职40 天 300+(卡点三天离职无费用，请假旷工，节假日顺延，自离旷离扣 50 可结费）
模式2：1元/H，工期到6 月 30（员工下产线开始计算，不满70H 离职无费用、自离旷离扣50可结费）
员工政策
1，小时模式
2025年4月20元/小时
2025年5月20元/小时
2025年6月20元/小时
7月1日起开始同工同酬
以上工价包含所有补贴及津贴，
7号发上月同工同酬（节假日顺延）如上月缺勤≤16H，#20号在职补差价⚠差价27号发放（无需在职） 如果上月缺勤＞16H，则按照出名单日期顺延至月底最后一天在职补差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时
2，返费模式
同工同酬➕一次性稳岗补贴5,000元
工期至2025年8月31日，9月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤80H，且8月31日在职，补贴随8月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞80H，则要求9月15日在职才享有，补贴9月27日发放（无需在职）
特别注意：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺
【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身，体内不带金属
2、自理费用：体检费50元（第一次发薪返还），住宿钥匙压金20
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少
4、年龄限制：符合法定年龄
5、结费需开票，不开票扣3个点
6、员工自离补办离职手续正常结费
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发表于 2025-4-10 13:20:40
川公网安备51070002110030号