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职场新趋势,35岁中年人求职必知的3个秘诀!
职场新趋势,35岁中年人求职必知的3个秘诀!
35岁,这个曾经被看作人生巅峰的年龄,曾被当成成熟的节点,如今在很多求职场合却成了“尴尬”的代名词。在如今这个快节奏的时代,“35岁+”已经成为不少中年人再就业的不可跨越的桎梏。因为年龄或经验,屡屡在面试 ...
2024-4-22 11:15
提供就业岗位近5万个,内蒙古举办就业创业推进会
提供就业岗位近5万个,内蒙古举办就业创业推进会
4月21日,2024年内蒙古自治区就业创业推进会暨大中城市联合招聘活动在赤峰市启动。有1000余家企业参与这次招聘活动,提供就业岗位近5万个。此次活动采访线上线下相结合的形式。本文图片均来源于微信公号“内蒙古人社 ...
2024-4-21 19:26
家门口的求职机会,不试试怎知不行?临时起意的求职改变了我 ... ...
家门口的求职机会,不试试怎知不行?临时起意的求职改变了我 ... ...
中年人找工作没人要,中年人职场没机会,中年人没未来,......看到这样中年人负面的词多了,连我都以为中年人真得没人要了!可我内心深处总是质疑,除非我亲身经历后,才会认同。也正是这种性格,让我临时起意地加入 ...
2024-4-21 00:00
受访应届生求职首选因素是自身兴趣
受访应届生求职首选因素是自身兴趣
4月正值春招高峰,很多应届大学毕业生进入了求职冲刺阶段。如今,大学毕业生在求职上有了更多思考,思路也更加清晰。近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1334名应届大学毕业生进行的一项调 ...
2024-4-19 08:03
35岁失业找工作有多难
#35岁失业找工作有多难#延迟到65岁退休,然而35岁就被优化了,40以上基本就不会有公司愿意要就,说明什么?说明中国的劳动力还是太多了,根本不存在用工荒,就是因为从上到下否只想吸年轻人的血,极尽压榨剥削,从绝 ...
2024-4-18 13:12
富士康董事长刘扬伟:本月已启用轮值CEO制度
富士康董事长刘扬伟今日表示,富士康本月已启用了轮值CEO制度,对公司管理层进行全面改革,以培养接班人。刘扬伟在接受采访时称,为了实现可持续发展,富士康必须有“接班计划”,轮换制度有助于培养未来的人才。他 ...
2024-4-17 19:01
求职季进行时 来看各国打工人的职场观察
编者按:春招求职季还在继续,本版不久前做了有关各国对于员工试用期不同规定的专题,相信不少同学已经开始了入职前的实习生活,接下来也该聊聊进入职场后的注意事项啦。每个国家都有不同的职场文化以及各种不成文的 ...
2024-4-17 07:10
博士生求职指南:拥有三项必备技能,上岸无忧|《自然》职场 ...
博士生求职指南:拥有三项必备技能,上岸无忧|《自然》职场 ...
一位招聘经理透露了他从博士项目过渡到工业界时学到的经验教训。原文作者:Fawzi Abou-Chahine原文以Three actions PhD-holders should take to land their next job标题发表在2024年3月13日《自然》的职业栏目上当 ...
2024-4-17 00:00
求职者 维护就业权益请看这里
求职者 维护就业权益请看这里
  人力资源市场作为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务的主要渠道,为促进就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。  为进一步引导人力资源服务机构诚信服务、规范用人单位招用工,帮助广大 ...
2024-4-16 18:03
春招市场升温,“00后”求职偏好啥?
春招市场升温,“00后”求职偏好啥?
春季是求职的旺季 春招也是高校毕业生求职的关键时机 近日 江苏、浙江、上海等地多所高校 开展了校园招聘会 在春招现场 “00后”的求职偏好逐渐清晰 图片 “长三角”新质生产力特色鲜明 相关岗位备受青睐 南京工业大 ...
2024-4-15 19:57
长三角“春招”来了 “00后”求职偏好啥?
长三角“春招”来了 “00后”求职偏好啥?
2024年,我国高校毕业生预计达1179万人,同比增加21万人。“00后”毕业生对工作有哪些期待?又有哪些招聘企业备受关注?近日,南京工业大学举行了一场校园招聘会,提供上千个就业岗位,自动化工程师、数据分析师等机 ...
2024-4-15 05:00
谨防毕业季求职陷阱
当前正值高校毕业生求职关键期,一些不法分子借机挖坑设陷,“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等老套路、新招数,不仅侵害高校毕业生个人权益,也严重破坏就业市场,产生了恶劣的社会影响。  针 ...
2024-4-14 06:36
郑州富士康发布员工留任奖金政策,最高达5000元/人
“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号消息,富士康iDPBG郑州厂区发布通知称,结合用工单位生产及员工需求,针对派遣政策到期之员工进行留任。其中,制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人,制造部门(非关键工站) ...
2022-12-27 13:48
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