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2024.9.06绵阳涪城区京益科技 小时工 成都出发 接受空降

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发表于 2024-9-7 11:23:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:河南
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温馨提示:
  • 一,方案为总价(含税),如市场报价有超出部分,须警惕!
  • 二,当天如无方案,则以前一天方案为准,以此类推
    • 联系电话: 号码已隐藏 登录可见
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    政策方案

    9月6日绵阳京益科技高价小时工25元
    25/小时+包吃包住
    综合薪资7000+
    在政策内员工离职,
    男女不限,需要穿无尘服
    高结费,供应商无培训期
    合作伙伴政策:
    政策:打卡35天4000+VVV,满70工时不满足条件按10元每小时折算,10元折算,10元折算,10元折算,
    备注:卡5天,无培训期,请假/旷工/节假日顺延,每天出勤打卡不低于8小时,结费需开票,不开票扣税3%,少数民族费用减半。
    ————————————
    岗位:显示屏测试及维修,百分百无尘服
    ① 产品电学不良检测   
    ② 产品外观不良检测;
    ———————————
    员工政策:
    9月小时工25元/小时
    10月小时工25/小时
    11月小时工22/小时
    12月小时工22/小时
    1月小时工22小时
    2月小时工同工同酬
    员工薪资企业直发+劳务公司补贴两部分构成
    标准如下:
    一,企业发放标准:25号发放上月工资:
    15元/h+超产奖励+餐补白班19,夜班11(培训期间3天无薪资无差价,员工做满260个工时补贴培训80元一天)
    二,劳务补发标准
    1.企业25号发上月薪资,劳务派遣30号补上月差价到25/小时,补差价需在职,不在职无差价
    2.小时工期截止到2025年1月25日,差价2025年2月25日在职享有
    3.差价包含厂区所有薪资福利:基本薪资/餐补/夜班//等一切薪资福利(不包含超产奖)
    4.差价部分扣税6%服务费
    5.未按正常离职无差价
    6.企业培训期不享有差价补贴
    7.正常离职需要提前10天,旷自离无工资
    ———————————
    【招聘要求】
    1、年龄:18-38岁.男女不限,四大家族名额已满
    2、会26个字母,无案底体内无金属,视力正常
    3、JDF黑名单,案底不接收
    4、面试需持身份证原件,寸照3张+身份证复印件3张+黑色中性笔一支
    6、入职请备用:体检费80.面试当天可以住宿,住宿押金100
    ———————————
    禁止合作伙伴与工友私下再行约定返费及差价,如有约定且隐瞒,后期还未兑现造成损失由合作伙伴自行承担。

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    发表于 2024-9-10 15:39:27 | 显示全部楼层 IP:美国
    呵呵~~~
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    发表于 2024-9-11 21:57:01 | 显示全部楼层 IP:美国
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    发表于 2024-9-12 01:25:08 | 显示全部楼层 IP:美国
    本人姓:常...名:有理⋯.
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    发表于 2024-9-12 07:53:42 | 显示全部楼层 IP:美国
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    发表于 2024-9-12 17:28:47 | 显示全部楼层 IP:美国
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    发表于 2024-9-12 20:07:05 | 显示全部楼层 IP:美国
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