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温馨提示： 一，方案为总价(含税)，如市场报价有超出部分，须警惕！二，当天如无方案，则以前一天方案为准，以此类推
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政策方案
12月10成都富士康-业成
供应商政策：
模式一：打卡7天600+打卡20天在职45天1500➕（从下产线开始计算，第一阶段不卡点第二阶段卡点三天无费用，请假矿工节假日顺延）
模式二：打卡7天600+打卡第8天起差价3元➕（打卡费用和小时费用不重复计算，从下产线开始计算70个工时有费用，支付90天）
模式三：工友1.20号在职一次性费用1500+
二、员工政策
模式一：
a.在职满30天，补贴7元/小时
b.在职满60天，补贴7元/小时；
c.在职满90天，补贴5元/小时；
d.在职满120天，补贴4元/小时；
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H；
b.补贴随期满当月薪资发放。
模式二：
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年2月28日，3月1日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤48H，且2月28日在职，补贴随2月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞48H，则要求3月15日在职才享有，补贴随3月薪资发放（无需在职）
三、其他说明：
①年龄：18~49.9
②驻厂安排：确保上人当日现场以及住宿的相关跟进
③比照集团作业，以下类型人员无法面试：
a. 富士康管控人员
b. 公安系统管控人员
面试地址：业成北大门
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发表于 2024-12-10 20:40:41
川公网安备51070002110030号