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温馨提示: 一,方案为总价(含税),如市场报价有超出部分,须警惕!二,当天如无方案,则以前一天方案为准,以此类推
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政策方案
12月10成都富士康-业成
供应商政策:
模式一:打卡7天600+打卡20天在职45天1500➕(从下产线开始计算,第一阶段不卡点第二阶段卡点三天无费用,请假矿工节假日顺延)
模式二:打卡7天600+打卡第8天起差价3元➕(打卡费用和小时费用不重复计算,从下产线开始计算70个工时有费用,支付90天)
模式三:工友1.20号在职一次性费用1500+
二、员工政策
模式一:
a.在职满30天,补贴7元/小时
b.在职满60天,补贴7元/小时;
c.在职满90天,补贴5元/小时;
d.在职满120天,补贴4元/小时;
说明
a.每阶段缺勤不能大于16H;
b.补贴随期满当月薪资发放。
模式二:
同工同酬+一次性稳岗补贴5000元
工期至2025年2月28日,3月1日起同工同酬,补贴发放条件:
如果期间累计缺勤≤48H,且2月28日在职,补贴随2月份薪资发放(无需在职),如果期间缺勤>48H,则要求3月15日在职才享有,补贴随3月薪资发放(无需在职)
三、其他说明:
①年龄:18~49.9
②驻厂安排:确保上人当日现场以及住宿的相关跟进
③比照集团作业,以下类型人员无法面试:
a. 富士康管控人员
b. 公安系统管控人员
面试地址:业成北大门
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