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2025.3.4成都郫都区富士康MCEBG(富士康鸿准)

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发表于 2025-3-10 09:30:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:上海
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温馨提示:
  • 一,方案为总价(含税),如市场报价有超出部分,须警惕!
  • 二,当天如无方案,则以前一天方案为准,以此类推
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    政策方案

    3月4日【四川大型电子厂 MC】
    【长期工政策】
    返费模式1:打卡20天在职40天200(卡点三天离职无费用,请假旷工,节假日顺延)
    长期工工资政策1:
    2025年3月20元/小时
    2025年4月20元/小时
    2025年5月20元/小时
    6月1日起开始同工同酬
    以上工价7号发上月同工同酬,20号在职享有上月差价,27号发放无需在职。(节假日顺延)
    如果上月缺勤超过16H,次月30号在职,下月7号发薪补齐差价。(无需在职),下产线开始计算工时。
    长期工工资政策2:
    同工同酬+一次性稳岗补贴3000元
    工期至2025年5月31日,6月1日起同工同酬,补贴发放条件:
    如果期间累计缺勤≤48H,且5月31日在职,补贴随5月份薪资发放(无需在职),如果期间缺勤>48H,则要求6月15日在职才享有,补贴随6月薪资发放(无需在职)
    --------------------------
    【招聘要求】
    1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
    2、自理费用:体检费50元(第一次发薪返还),住宿钥匙压金20
    3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
    4、年龄限制:18-47.5岁
    5、结费需开票,不开票扣6个点。
    6、供应商选择的所有模式,员工满足条件自离扣50均可结费。

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    发表于 2025-3-13 02:58:44 | 显示全部楼层 IP:美国
    这样的帖子才有营养
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    发表于 2025-3-19 16:08:23 | 显示全部楼层 IP:江苏南京
    怎么感觉又被扁了啊刚才游戏去了
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    发表于 2025-3-19 18:08:37 | 显示全部楼层 IP:安徽蚌埠
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    发表于 2025-3-23 07:29:54 | 显示全部楼层 IP:四川
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    发表于 2025-3-24 14:04:06 | 显示全部楼层 IP:四川自贡
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