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温馨提示: 一,方案为总价(含税),如市场报价有超出部分,须警惕!二,当天如无方案,则以前一天方案为准,以此类推
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政策方案
3月4日【四川大型电子厂 MC】
【长期工政策】
返费模式1:打卡20天在职40天200(卡点三天离职无费用,请假旷工,节假日顺延)
长期工工资政策1:
2025年3月20元/小时
2025年4月20元/小时
2025年5月20元/小时
6月1日起开始同工同酬
以上工价7号发上月同工同酬,20号在职享有上月差价,27号发放无需在职。(节假日顺延)
如果上月缺勤超过16H,次月30号在职,下月7号发薪补齐差价。(无需在职),下产线开始计算工时。
长期工工资政策2:
同工同酬+一次性稳岗补贴3000元
工期至2025年5月31日,6月1日起同工同酬,补贴发放条件:
如果期间累计缺勤≤48H,且5月31日在职,补贴随5月份薪资发放(无需在职),如果期间缺勤>48H,则要求6月15日在职才享有,补贴随6月薪资发放(无需在职)
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【招聘要求】
1、身体健康无明显纹身,体内不带金属
2、自理费用:体检费50元(第一次发薪返还),住宿钥匙压金20
3、提供吃住,伙食吃多少扣多少
4、年龄限制:18-47.5岁
5、结费需开票,不开票扣6个点。
6、供应商选择的所有模式,员工满足条件自离扣50均可结费。
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